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大小周工作制是什么意思 大小周工作制違法嗎
更新時間:2021-09-26 16:04:12

  最近這陣子,996、007、大小周等工作制度引起了人們的廣泛關注和討論。最新消息,近日快手、BOSS直聘、VIVO、騰訊光子工作室、字節跳動、小鵬汽車等企業先后宣布取消大小周。不少人很是好奇,大小周工作制是什么意思?這種工作制度是否違法呢?下面我們一起來具體了解一下吧。

  大小周是指一周上6天班(星期日休息),接著一周上5天班(星期六和星期日休息);再下周又只休1天,再下下周又休2天,如此循環下去。值得注意的是,此前,大小周工作制被一部分互聯網公司所采用。

  對于大小周工作制是否違法問題,有律師解讀認為,如果企業只是實行大小周工作制,不一定違法。但如果工作日也加班,且實行大小周,就可能違法。

  以上就是大小周工作制是什么意思,是否違法介紹了。希望對大家有所幫助

標簽: 大小 工作制 什么 意思 違法
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